Oracle与前工人在据称摆弄云帐户
甲骨文通报了联邦法院,它正在解决一项诉讼,其中一名前雇员已被指控,她已被指控她从工作中终止,以拒绝与她没有考虑合法的会计原则。
在周三向美国地区法院提交加州北部地区,甲骨文律师和前雇员Svetlana Blackburn要求撤回周四计划的案例管理会议,同时提交了解法院的结算通知“诉讼原则上已经解决,并要求提出申请解雇的三十(30)天。“
诉讼令人担心的是,公司可以在竞争激烈的环境中打扮他们的云收入。例如,Gartner于2015年12月警告说,“评估供应商云收入索赔变得更具挑战性,许多供应商”与之相关的企业复杂且细致“。
在她去年提交的诉讼中,布莱克本以前是Oracle云业务的高级财务经理,所谓的高级管理层正在努力将“广场数据转化为圆孔”,以提高云服务业务的财务报告。据称,她的上司据称订购了她的“增加了数百万美元的财务报告,没有具体或可预见的账单来支持这些数字。”
前雇员还声称警告她的主管,如果指示继续以同样的方式继续吹口哨,但她的就业将于10月15日终止,即使她在同年8月获得了积极的绩效审查。
甲骨文已经反对,Blackburn占2016财年第一季度的收入预测错误,2015年6月1日至2015年8月31日至2015年8月31日,“她拒绝接受对他们的责任。”由于她的能力“有效地执行了经理并产生了准确的预测,因此公司的管理人员失去了信心。
本公司在申请中表示,布莱克本从未说过,她会“吹口哨”,或者发表任何应计违反适用证券法律或法规或股东欺诈的任何陈述。
起诉甲骨文惩罚赔偿金的前雇员,声称保护在Dodd-Frank华尔街改革和消费者保护法案下,以保护雇员在萨满 - 奥克斯利法案下披露后保护员工,该法案是预防企业会计欺诈的立法和错误。
双方在本月早些时候提交申请中表示,在调解后无法达成和解。甲骨文在去年六月曾表示,它打算苏布勒为“恶意起诉”。
甲骨文和布莱克本的律师并没有立即评论拟议的结算或其条款。
地区法院法官爱德华M.陈统治说,偏见的解雇命令应在30天内提交。对偏见的解雇将在同一索赔中提交另一个诉讼。
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