合作对于分散“深入”性别职业刻板印象是必不可少的
根据O2的人力资源总监ANN皮克雷德的说法，学校，父母，商业和政府之间的合作对儿童从年轻时学到的职业生涯中的偏差至关重要。
在领导赛事的年度O2妇女，皮克塞尔表示，孩子们从年轻时开始“对某些职业生涯深入态度”。她呼吁更多要做的是解决这些刻板印象，以帮助发展更佩戴的技术产业。
“我们必须在小学开始早期开始，让女孩以及男孩以及男孩，做更多的男性为导向的角色。[我们必须]让他们参与技术，所以他们不知道任何不同，“皮克林说。
为解决技术产业的不平等问题，皮克尔每周告诉计算机，英国应该开始消除一个年轻时的行业刻板印象，鼓励更多孩子进入科学，技术，工程和数学（Stew）科目。
“我们必须确定Tech不是除了每个人所做的事情之外。如果没有足够的女孩对科学和技术有兴趣的早期阶段，那么这些行业后面没有任何令人惊讶的是没有任何妇女，“她说。
技术和教育部门的许多人都集中在越来越多的部门之间的合作，因为它有助于确保儿童正在学习该行业将来需要他们的技能。
“我认为它会随着时间的推移慢慢改变，这就是为什么它必须是父母，教育，商业和政府之间的合作，”皮克林说。
“协作作品非常重要，我不认为学校或政府可以孤立，它必须是一个共同努力。”
皮克林还引用了社交媒体，作为一种“强大的方式”，以传播对年轻人和女性的科技职业的积极信息。
会议的一部分讨论是专注于平等和包容在组织中，并敦促人们“呼出不够好的行为”。
“公司需要创造人们可以成为伟大父母以及伟大的员工的环境，”她说。
“我们都知道，佩戴思维是一个很大的不同，O2在那里有2500万客户服务。”
Jo Swinson是前任妇女和平等部长的Jo Swinson表示，科技产业应该营造一个环境，男人也觉得舒服要求灵活的工作。
“工作场所有很多男人，因为他们不被允许成为他们想要的父亲 - 他们觉得他们没有这种许可，”她说。
许多人仍然是数字排除，无法获得技术技能，更多的工作需要数字技能，这意味着技术和数字现在是大多数企业的一部分，而不是成为单独的行业。
“如果你创造了技术完全男性的情况，并且有与之相关的文化，那将对其他企业有害，”斯文斯表示。
