几乎一半的年轻女性不觉得他们有一个技术职业的技能
据研究，几乎一半的年轻女性不觉得他们拥有技术行业的技能。
英国科技城的一项研究，其中45至21岁之间的年轻人并在社交媒体网站雷迪特评估了80,000张帖子，发现45％的年轻女性不觉得他们有技能在技术中工作，38 ％索赔“缺乏知识”技术。
只有30％的年轻人说他们想要在技术中工作的是女性，只害羞的四分之一的年轻女性声称的技术是“不适合像他们这样的人”。
科技城英国高级洞察经理George Windsor表示，更多需要做的是吸引年轻的Womentows The Tech Space。
“如果我们要建立可以改善人们生活的世界跳动技术，多样性至关重要。很明显，必须在技术行业和学校中展示更多，展示他们在这个行业中的表现更有能力。
该技术行业仍然拥有许多刻板印象，周围围绕业内欢迎的人，教师已经承认了学校的性别陈规定型观察科学，技术，工程和数学（Stew）科目。
人民总人数，只有13％的妇女声称他们想要在科技部门工作，而36％的男性。
有人发现，许多年轻女性希望能够在技术空间中看到更多女性榜样，以鼓励他们进入该部门。“有希望，”温莎说。“随着技术产业本身变得更加佩戴，吸引了更多女企业家，编码器，工程师和投资者，还有更多和更多的年轻女性扮演的榜样。”
许多年轻女性表示，他们宁愿在法律，医学或会计等职业中工作，26％的人表示他们想在创造性和设计角色中工作。
科技英国的研究是用Hays数字技术进行的，与谢菲尔德大学的计算机科学系合作，也发现了那些对该部门感兴趣的年轻人最为兴趣，因为它的快节奏性质， 54％的人表示，它是因为行业提供的有趣工作的数量。
但是，缺乏对技术产业的工作类型的认识，以及对软技能的重要性缺乏了解，例如技术角色的创造力和沟通。
如果公司没有提供作业的一些方面，年轻人发现最重要的是工作保障和薪水，年轻人往往将自己采取，以创造他们想要的角色和工作。
四分之一的年轻人声称他们想开始自己的事业，但研究发现，尽管在整个技术职业中，但在整个网站上的第五位，在英国，它只是第六个最多的职业。
教育提供者，政府和行业之间的合作对于鼓励青少年进入并留在管道中的技术行业的举止的举措中是重要的，而科技城艾琳布比奇董事会以前告诉过电脑的科技普遍存在的普遍差距还有助于解决英国的技能需求。
