众议院立法者努力取代讨厌的H-1B彩票

两位美国人的立法者参与了两党努力来改变H-1B签证如何分配，远离随机彩票并使用薪水优惠。

代表立法。Darrell Issa（R-Calif。）和Zoe Lofgren（D-Calif）尚未介绍。它不确定是否会很快提出它，或者这项努力是否达成两党协议。虽然员工遇到讨论该法案，但ISSA表示支持共同努力，除非ISSA牢牢落后，否则它几乎没有机会。

ISSA和Lofgren对H-1B的工资率批评。据讨论南加州爱迪生工人正在培训他们的替代品时，ISSA表示，案例“似乎是一个恰恰是H-1B签证并非旨在成为：一个简单地取代美国工人的计划，以廉价劳动来自海外。“

Lofgren也引用了问题。“我们可以让人们在削弱美国受过教育的劳动力的人中，”几年前听到了。

因为这是一个正在进行的工作，所以没有人会在记录中发言。但是多个知情的来源勾勒出了立法的广泛纲要。

今天，美国通过彩票分发了85,000 H-1B签证，基于当前需求的大约三分之一的几率。今年提交了236,000份签证请愿。

本立法设想以赢得“T倾斜H-1B签证到高工资地区的方式分布工资，例如硅谷，西雅图和东北走廊。它将保留四层盛行的工资系统，该系统占地区和技能的差异。

例如，洛杉矶的1级数据库管理员的普遍工资 - 具有基本，入门级技能的人 - 是57,616美元。但是，4级员工的工资，经验丰富的人，有胜利的人是108,992美元。

相比之下，Louisville，KY的数据库管理员的1级普遍工资。每年是45,115美元，或者比洛杉矶类似的工作少约12,000美元。4级，路易斯维尔的工作支付了87,318美元 - 比洛杉矶少了22,000美元。

在新兴的提案中，重要的是工资水平以及雇主是否在其上方付款。雇主提供100％或200％的普遍工资水平将是获得签证的最强职位。

例如，肯塔基州雇主为某种技能提供4级工资，将与其他雇主为同样的技能提供4级工资的雇主，无论地理位置如何。否则，高薪硅谷公司将在分布中具有优势。

该措施可能会对小型企业和初创企业进行雕刻。

法案的作者希望立法总体而言，为H-1B工人筹集了工资。根据政府问责办公室的研究，全面有一半的H-1B工人 - 52％ - 支付1个工资，30％获得2级工资。

这个薪水排名方法梅德完全没有消除彩票。签证申请的一些百分比可以提供附近分配清单底部的类似工资。彩票可能用于分配这些签证。

该法案还将提高60,000美元的薪酬，为H-1B依赖公司豁免（大多是离岸工作的IT服务公司）。新工资水平已被设置为“T”。依赖于H-1B的公司可以取代美国工人，只要他们至少支付的工资。硕士学位也会产生豁免，但这将被淘汰。

提高60,000美元的工资门槛可能仍然会使非流离失所豁免留出。

“霍华德大学公共政策副教授Ron Hira表示，”在所有雇主 - 在所有情况下，所有雇主都将使所有雇主 - 在所有情况下遵守诚信招聘和非流离失所“。

该法案还设想消除高级持有人的绿卡上的全国帽。政府每年举办一款140,000名就业的绿卡，不超过任何一个国家的7％。这导致来自中国和印度的人们的长期等待，需求最高。

对这些变化中的任何一个的反应仍有待观察。行业和签证批评者希望看到细节。此外，参议院对H-1B问题一直非常活跃，立法者有自己的想法和对签证法案应该是什么的冲突。