6名参议员说，美国公司正在隐藏他们的外语
法律要求公开交易公司只披露他们的全球总公司，并将其所有信息都提供。这使某些信息保持秘密。这些公司可能会缩小他们的美国前往海外劳动力。六个美国参议员想要改变这一点。
这些参议员 - 所有民主党人 - 周四推出的共同赞助立法，这些立法将要求公开交易公司通过国家和国家的地点透露他们的员工人数。
“当甚至在他们的雇员所在的地方甚至没有知道的情况下，难以抓住在海外游戏系统和运输工作的公司负责持续公司。”介绍了该法案，称为外包问责制行为的主要原因之一是因为很难找到有关海上移动的工作数量的信息。
[讨论这个故事。加入Facebook上的H-1B /外包组。]彼得斯在美国众议院推出了类似的立法之前，他是在2013年当选为参议员。另一条票据赞助商是SENS。Debbie Stabenow（D-Mich。），Joe Donnelly（D-Ind。），杰克里德（D-R.I。），Dianne Feinstein（D-Calif）和Sherrod Brown（D-Ohio）。
多伦多大学会计副教授斯科特廖（Scott Liao）表示，在2012年在2012年编写了一篇论文，在2012年编写了一份会计和管理信息系统教授的论文，不超过18％的公共贸易公司披露他们的美国招聘在俄亥俄州州立大学，看着企业负责人披露。
研究人员发现，打破他们的美国前往的公司通常雇用更多美国工人。唐的公司披露他们的前往可能是海外的就业机会或缩小他们的美国劳动力，并担心公众和员工反弹如果该信息是公开的，廖说，在接受采访时说。
他说，不清楚的公司“隐藏着这个信息，因为他们不希望公众，或员工了解他们的地理部署，”他说。
如果法律被改变，要求雇员的地理披露，“廖说，更多公司会雇用国内，但他无法确定。
许多美国科技公司不举报美国前列人员，但这可能符合他们的研究论文中的Beatty和Liao描述的模型。
例如，微软披上了其年度报告中的美国前往，并在去年增加了国内劳动力。2015年，该公司在全球上报告了118,000名全职员工，其中60,000人在美国雇用了58,000名。2016年，微软的整体劳动力下降至114,000，但其美国劳动力增加到63,000人，其国际劳动力下降至51,000。
但另一家公司IBM停止在2010年提供美国前往。它的美国劳动力一直在下降，因为它的海外劳动力增加。它现在只在其年度报告中提供全球头部。
