报告发现，安全职业似乎只想被爱
据报道，英国被视为被视为“商业保镖”的想法，英国的思科和其他安全专业人员最具动力，并认为他们在将组织攻击和维护商业道德中扮演至关重要的作用来自访问管理专家的猫科学。
该报告发现很少有安全工作者努力找到启动和上班的动机，尽管他们易于承认网络安全角色的缺陷，但45％的人称压力和倦怠从长时间和压力是他们最大的问题，其他存在越来越多的合规性和监管需求，以及对室外空间可用性的需求。
“今天，Cisos拥有最具挑战性和有动力的工作之一，但我们的研究清楚地表明，IT专业人员满足于与此生活中的满足，他们真正渴望的所有人都是为了表现出来的企业，”Joseph Carson，Thycotic说：“首席科学家和咨询CISO。
“然而，不断履行责任，确保持续保护其公司的资产，教育其余的业务并在涉及最新的合规性任务和法规时保持脉冲的脉搏。
“在这种背景下，倦怠和压力水平相对较高并不令人惊讶。这也对网络安全技能短缺的敲门作用，因为潜在的新人人才被推迟了行业，选择了一个同样令人兴奋但不那么紧张的职业生涯。“
该研究 - 涵盖了其他几个国家以及英国 - 也透露了对Cisos和其他安全专业人员如何衡量成功的了解，以及他们认为成功的意思。
对于英国CISOS，他们成功的最重要衡量标准被公司重视，引用了45％;董事会履行绩效目标，引用了42％;并使一切顺利运行，引用36％。
与此同时，他们的美国同行倾向于衡量成功，通过他们是否与合规要求保持步伐并阻止其雇主成为下一个大网络安全标题，而德国受访者最关心的是事情是否正在顺利运行。
卡森继续推荐，以减轻现有网络安全专业人员的压力，并鼓励新的人才在该领域中占据角色，这是绝对必要的，更优选地鼓励组织内的全部员工参加观众安全是基本的，并了解其真实价值。
“促进雇员从不害怕报告潜在网络安全问题的文化也至关重要，因为报道了较早的问题，对企业的压力和成本的影响越少，”卡森说。
该研究由独立市场研究公司SAPIO研究进行，2019年8月在2019年8月测验500张屏幕和验证了IT安全专业人员。该样品包括来自英国组织的100多名员工，拥有500多名员工，在公共和私营部门。完整的报告可以从Thycittic的网站下载。
