Shadbolt评论突出了毕业生就业的民族划分
UCL高级网络建筑师说,科技的性别偏见可能会“灭绝随着时间的推移”
盗窃客户数据是顶级ASEAN零售商担心
面试:Lloyds银行集团数字包容头部Leigh Smyth
Facebook Triples Q1利润作为移动广告收入尖峰
加拿大伊丽莎白Denham为英国的下一个信息专员设置
IOT安全不是东盟组织的优先事项
印度尼西亚互联网用户转向智能手机上网
巨大的被盗的Webmail凭证缓存可以推动使用2FA
Barclays Bank Sucmumbs到Apple Pay
Nexsan将文件同步添加到NAS以创建Unity
HSCIC说,Gov.uk验证NHS是否足够安全
DDOS关于大学的攻击,通常由“心怀不满”学生或员工进行
雅虎CEO Marissa Mayer仍然沉默战略审查
欧盟委员会阻止了三个O2的收购
波音将ViaSAT插入新的AH-64E Apache直升机
10个关键事实企业需要注意到GDPR
Microsoft向Woo IOS,Android和Linux开发人员寄出
Strathclyde大学升级它以支持学生的研究
英国政府邀请对色情网站年龄的评论检查计划
Telstra正在改变澳大利亚IT基础架构
Riverbed Buys软件定义的WAN专科ocedo
美国医院支付12,000英镑的赎金软件攻击者
去年12月在英国每秒制作52个非接触式付款
Telstra停电前往公司澳大利亚公司
面试:数字市场总监Tony Singleton为什么要离开G-Cloud
Nufield Trust说,NHS酋长需要“深化”他们对数字的理解
戴尔SDN的OS10承诺新的网络灵活性水平
经常账户交换率再次下降
GDS将帮助政府部门帮助自己
基于阿联酋的Ehosting DataFort推出思科ACI
泄露的文件预测澳大利亚国家宽带战略的问题
NRF 2016:Westfield Co-Ceo表示,购物中心将成为“经验的平台”
HSCIC开发覆盆子PI远程医疗套件
英国政府和欧盟议会加强大数据分析政策推动
NRF 2016:Emex首席执行官Chenault表示,企业必须为“Cannibalize”做好准备
Equinix Taps进入开放计算项目,构建开源数据中心生态系统
VISA为开发人员开辟了技术
虚拟疯狂:2016年年度用户在VR上大吗?
Shropshire社区健康NHS Trust for Servelec Rio EPR
Facebook开始在爱尔兰建造第二欧洲数据中心
雷诺运动公式1考虑部署VCE vxRail以获取轨迹旁观数据分析
Tony Singleton为商业,创新和技能部门留下了G-Cloud
事情互联网有助于跟踪菲律宾的杜冈
财务公司获取绩效数据库的小提琴全闪存阵列
报告称,企业将推动增强现实和可穿戴设备
CIO采访:凯瑟琳多兰,皇家邮政
BT按计划完成EE收购
电子产品供应商RS组件销售在线推动的业务流程系统
CIO采访:Yotel Digital副总裁Fergus Boyd
您的位置:首页 >产品 > 智能硬件 >

Shadbolt评论突出了毕业生就业的民族划分

2021-06-11 08:44:07 [来源]:

计算机科学研究员Nigel Skadbolt的一份报告强调了白色毕业生与来自黑色和少数民族(BME)背景的人之间的就业差距。

该报告还重申了女性计算机科学毕业生的性别薪酬差距。

随着计算机每周报道,2015年,政府宣布Nigel Skbolt和William Wakham将导致科学,技术,工程和数学(Stew)学位认证审查,以提高质量和毕业生就业能力。

现已发布的计算机科学学位认证和毕业生就业能力的Skbolt审查报告说,在毕业后六个月的毕业生角色的白和BME毕业生的数量之间存在明显差异。

在就业方面,只有31%的BME毕业生都处于非毕业生的角色,而Shadbolt审查则与17%的白色毕业生相比。

但报告指出,在全职支付英国就业的情况下,BME和白毕业生的比例不到20,000英镑的比例为34%。

Sodbolt报告指出,白色和BME毕业生之间的差异反映在高等教育中。

据高等教育资助委员会根据平等群体对英格兰研究的研究,所有高等教育受试者的BME毕业生不太可能在毕业生工作中努力而不是白色同行。

该报告还表现出在就业方面的男性和女性计算机科学毕业生之间的性别差异。根据Shadbolt报告,女性计算机科学毕业生的失业率略低于同等男性毕业生。

在留下高等教育后,男性毕业生的失业率为13.2%,而女性毕业生则为13.0%。

虽然这表明性别之间的差异很小,但在观察那些采取非研究生工作的毕业生和接受较低工作岗位的毕业生时,该报告发现女性和男性计算机科学毕业生之间存在明显差距。

在就业人中,30%的女性毕业生在非毕业生的角色上,与20%的男性毕业生相比。

在全职薪酬英国就业中,42%的女性毕业生占用不到20,000英镑,而较为33%的男性毕业生。

该审查建议需要进一步的研究,以对女性计算机科学毕业生面临的挑战,以及为什么更多的人进入低薪角色而不是男性同行。

它还呼吁进一步调查BME计算机科学毕业生的挑战以及为什么他们遭受更高的失业率而非其他计算机科学毕业生。

郑重声明:本文版权归原作者所有,转载文章仅为传播更多信息之目的,如有侵权行为,请第一时间联系我们修改或删除,多谢。