York的Duke表示，年轻的科技企业家利用未来的未来
约克公爵说，在年轻时发现创业科技人才的人将在未来具有优势。
在向2015年Teentech奖获奖者与其证书提出的同时，赢得赢得的人的公爵应该继续在未来继续追求技术，并且永远不应该为答案“不”。
“想法是将改变我们看到下一代的方式，”公爵说。
“这意味着你通过参加像泰泰特这样的东西，你有一个明显的优势，因为你已经领先于曲线。”
Teentech奖由Maggie Philbin经营，旨在激励和支持拥有科学，技术，工程和数学（Stew）思想的年轻人，并鼓励他们在未来追求干部职业生涯。
来自11到16岁的学生受到挑战，在以最多三个人的团体工作的同时开发对现实世界问题的解决方案。
约克公爵的奖励2015年Teentech奖获得者是鼓励的，他是技能和创新的倡导者，继续拥有思想和行动。
“因为你参加了Teentech，因为你有想法，不要害怕继续拥有想法。杜克说，“当你想出一个想法时，”不“是太容易答案。”
他正在参加学校参加竞争，以便有“有能力的文化”，并在鼓励他们不关闭他们未来的任何想法时解决教师以及学生。
“对于年轻人越多越好，”他说。
IT行业正在遭受技能缺口，其中许多人目前毕业于没有填补现有工作作用的技能，而且该行业敦促政府更多地让年轻人携带科学，技术，工程和工程的职业数学（Stew）。
“今天在40-50％的工作之间，他们将被我们尚未发明的新技术扰乱，”公爵声称。
“我们取代东西的速度只会增加。”
颁奖典礼展示了19名获奖团队，曾经有机会解释他们的项目所做的事和建立系统的动机。
这些类别包括零售和金融，健康，食品，运输，能源和基础设施等地区。
在获胜项目中，有一个机器人轮椅，内置传感器，允许它遵循地板上的彩色线条，智能计量水龙头用于欠发达国家和用于癫痫患者的光敏眼镜，以滤除拟合诱导图像。
许多项目已经看到了外部公司的兴趣。
虽然少数球队被混合了，但许多团队都包括所有男孩或所有女孩的团体，而且房间里有许多女孩作为男孩。
周围有很多理论为什么越来越多的人，尤其是女性，都没有进入基于词干的职业生涯。
约克公爵表示，人们仍然对科学家的看法，这些科学家涉及白发的白色实验室外套和老人。
“实际上，现实是他们比你年长。他们很年轻，他们是动态的，他们在20多岁或30岁的地方发现了发现，而不是当他们老了，“杜克说。
“科学家的真正工作更早。”
女孩特别是推迟技术和基于科学的职业生涯，因为它们有误解，即茎的职业生涯对他们“太努力”。
“你刚刚进入你创造力的时间的素质，在工程中，它是数字，在你正在看的任何科目中，”杜克说。
“你已经在考虑将这个世界变得更美好的地方需要什么。”
目前英国的技术行业是非常男性主导的，缺乏普及最多的水平，但公爵声称该行业应该反映英国的普遍性。
“我们今天住在一个社会中，我们在今天的一个国家生活在一个国家，这是多族裔的，多丽文化和佩戴在这么多不同的方式中，”公爵说。
“我认为我们不应该以这些年轻人的方式放置任何障碍。”
启动场景是在英国IT行业的普遍存在的方式，在工作场所拥有不同类型的人正在帮助这些小公司创新。
“莫尔尔越多，在学校里有一个有利的文化的年轻人，这是”是的，这就是我希望看到的。“
但据公爵，跨越欧洲的技术缺乏技术的女性并不像英国那么突出。他说，英国科技缺乏妇女是一个“特殊的英国问题”。
“这是因为我们在这里培育不同类型的工程师，但我不知道，但这意味着我们必须打破这个国家令人惊奇的障碍。现在我们知道有一个障碍我们可以看到，我们可以做些什么来让它沮丧，以便更多的女性可以进入工程，而工程可能是最广泛的努力之一，这并不意味着让你的手肮脏所有时间，“他说。
这是Teentech创始人Maggie Philbin启动奖项的原因之一，菲尔宾希望该计划将证明儿童和教师为年轻人的技术和创造性人才的重要性。
“我们知道这是英国各地的大量的年轻人才，但青少年并不总是清楚他们需要成功的技能，而今天的活动证明我们的考试系统需要接受这种创造性人才，并鼓励更多的生活 - Maggie Philbin的Teentech的创始人和首席执行官改变了明天的发明。
“通过将他们的想法带出教室并与行业专业人士面对面，我们已经能够改变年轻人对这些主题的看法，并帮助睁开眼睛睁开眼睛的想法。 “
