全球安全劳动力必须超过两倍以满足需求
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根据网络安全专业协会(ISC)²的新研究,网络安全技能短缺的程度,全球劳动力需要多次弥补数量,以弥补数字。
在其网络安全劳动力研究的最新版本中,(ISC)²首次计算目前的全球网络安全员工员工,占据了280万个专业人士,但揭示了407万人需要缩小技能差距。在英国,它发现了大约289,000人的安全专业专业专业专业专利,而法国的121,000人和德国133,000人,欧洲,中东和非洲(EMEA),确定了291,000的短缺。
这些数据是从3,237名自我选择受访者的在线调查编制,负责网络安全,从北美,欧洲,拉丁美洲和亚太地区绘制。
“我们一直在发展我们的研究方法15年来达到目前,我们可以自信地估计当前的劳动力,更好地了解它作为一个行业增加的东西,以增加足够的专业人士来保护我们的关键资产,”韦斯利辛普森说,(ISC)²的首席运营官。
“也许更重要的是,该研究为建设和发展强大的网络安全队提供了可行的见解和战略。了解我们所在的位置和需要填补的三角洲是沿着途径的强大步骤,克服了我们的行业人员的挑战。“
2019年2019年的研究表明,65%的企业报告了安全人员短缺,缺乏熟练或经验丰富的人被认为是36%的受访者的最佳问题。接近半点表示,他们的网络培训预算将在未来12个月内增长,59%表示他们正在积极追求新的认证或计划这样做。
(ISC)²为有助于批量批量网络安全劳动力提供一些建议。这些包括:突出培训和开发机会,可能有助于职业发展;在寻求新的人才时,采取措施施放更广泛的蚊帐,如对申请人资格的更好级别设定;探索新的招聘来源,例如最近毕业生茎[科学,技术,工程和数学]背景,其资格与安全性没有直接涉及安全;并开发并培训IT团队的其他成员进入网络安全角色。
“虽然全球网络安全劳动力缺陷是令人生畏的,但对组织的真实影响,它不是不可逾越的,”报告的作者说。
“通过估计全球网络安全劳动力,我们知道它需要增长145%。这是组织可以搂着的数字。通过招募有才华的男女进入该领域,吸引组织外部的专家并帮助培训和开发现有的团队成员,组织可以提高其安全立场,并帮助关闭世界的角落中的差距。“