全球安全劳动力必须超过两倍以满足需求
根据网络安全专业协会（ISC）²的新研究，网络安全技能短缺的程度，全球劳动力需要多次弥补数量，以弥补数字。
在其网络安全劳动力研究的最新版本中，（ISC）²首次计算目前的全球网络安全员工员工，占据了280万个专业人士，但揭示了407万人需要缩小技能差距。在英国，它发现了大约289,000人的安全专业专业专业专业专利，而法国的121,000人和德国133,000人，欧洲，中东和非洲（EMEA），确定了291,000的短缺。
这些数据是从3,237名自我选择受访者的在线调查编制，负责网络安全，从北美，欧洲，拉丁美洲和亚太地区绘制。
“我们一直在发展我们的研究方法15年来达到目前，我们可以自信地估计当前的劳动力，更好地了解它作为一个行业增加的东西，以增加足够的专业人士来保护我们的关键资产，”韦斯利辛普森说，（ISC）²的首席运营官。
“也许更重要的是，该研究为建设和发展强大的网络安全队提供了可行的见解和战略。了解我们所在的位置和需要填补的三角洲是沿着途径的强大步骤，克服了我们的行业人员的挑战。“
2019年2019年的研究表明，65％的企业报告了安全人员短缺，缺乏熟练或经验丰富的人被认为是36％的受访者的最佳问题。接近半点表示，他们的网络培训预算将在未来12个月内增长，59％表示他们正在积极追求新的认证或计划这样做。
（ISC）²为有助于批量批量网络安全劳动力提供一些建议。这些包括：突出培训和开发机会，可能有助于职业发展;在寻求新的人才时，采取措施施放更广泛的蚊帐，如对申请人资格的更好级别设定;探索新的招聘来源，例如最近毕业生茎[科学，技术，工程和数学]背景，其资格与安全性没有直接涉及安全;并开发并培训IT团队的其他成员进入网络安全角色。
“虽然全球网络安全劳动力缺陷是令人生畏的，但对组织的真实影响，它不是不可逾越的，”报告的作者说。
“通过估计全球网络安全劳动力，我们知道它需要增长145％。这是组织可以搂着的数字。通过招募有才华的男女进入该领域，吸引组织外部的专家并帮助培训和开发现有的团队成员，组织可以提高其安全立场，并帮助关闭世界的角落中的差距。“
