中小企业的四分之一表示数字技能对业务增长不重要
根据研究，四分之一的小公司不相信数字技能对其业务来说是重要的。
小企业联合会（FSB）的一项研究发现，25％的小公司不认为数字技能对其增长很重要，尽管22％的人认为，其组织内的缺乏数字技能阻止他们增加了数字和在线存在。
在英国，大多数成年人都没有完成基本数字任务所需的技能，在没有执行许多工作所需的数字技能的情况下离开很多人。
超过四分之一的小企业主对自己的基本数字技能并不充满信心，46％的中小型企业（中小企业）表示他们的员工缺乏知识。
FSB全国主席Mike Cherry表示，英国的技能短缺是使人才招募一个“噩梦”，为较小的公司，可能没有资源投资培训人员。
“快速技术变革的双重压力和Brexit使目前的劳动力比以往更重要，”樱桃说。““小企业明确认识到为自己和员工提供培训的价值，但它可以努力寻找时间和金钱，并且在某些情况下甚至在本地找到正确的培训。”
许多公司抱怨学生在没有他们需要填补技术角色的技能的情况下留下教育，尽管欧洲的行业预测到2020年的大约756,000名熟练的专业人士需要约756,000名熟练的专业人士。
较小企业的招聘是没有什么不同的，30％的小公司称，技能短缺在过去一年中受阻招聘，特别是对于电工，IT工程师和建筑工人等熟练贸易工作。
超过15％的公司声称他们已经发现很难找到当地培训提供商，以便他们的业务所需的技能，四分之一表示，员工培训的主要障碍是工作人员太忙了。
成本也被称为较小的公司的障碍，21％的声称培训过于昂贵，而且几乎没有正式培训计划或预算。
在某些情况下，公司无法找到或培训熟练工人，他们使用合同的工人，并根据FSB的研究，四分之三是自雇人士的人没有预算或计划支持培训。
樱桃表示，政府应该更多地帮助自雇人士开发新闻技能以及刷新现有技能。
政府最近推出了一项调查，要求雇主使用数字技术或使用技术专家，现在和将来需要数字和技术技能，以更好地理解和开发英国的数字人才库。
