Isaca拥有首先在线Infosec职业博览会

信息专业人士的组织ISACA是将其首个在线职业公平展览会与寻求其技能的顶级组织连接网络安全专业人员。

根据安全公司卡巴斯基实验室最近的一份报告，克服网络安全缺乏技能和网络人才的缺乏是公司的重大挑战。

报告称，由于缺乏可用的专家和日益复杂的要求，报告称，日益增长的需求并不容易满足。

根据ISACA的2016年的2016年网络安全快照，多达94％的招聘公司在寻找熟练的候选人方面遇到困难。

ISACA职业博览会旨在帮助参与组织通过与活动与会者进行互动来插入其安全技能差距。

信息安全专业人员于2016年9月15日登记的活动将能够与招聘公司的代表一起举行基于文本的聊天，包括超过10个全球组织和Isaca，超过三小时。

注册过程提供登录凭证，以便访问职业公平，以与其他与会者达到其他与会者，向潜在雇主从17:00至20H00（12H00至15H00 EDT）提出问题和聊天。

虽然注册将在开始之前开放，但ISACA建议尽快发布所有感兴趣的信息安全专业人员注册，已有600多个已完成。

该活动是免费的信息安全专业人员，用于注册和参加的任何经验，以了解有关正在寻求填补IT保证，治理和网络安全职位的参与公司的职位。

雇主可以选择三个包，购买虚拟聊天摊位，以到达候选人池。与会者只需加入他们感兴趣的任何聊天摊位的队列，并且在聊天会话时将收到通知。

“伊萨卡致力于通过培训和网络安全专业人员并将其与威严需要其技能的雇主联系起来的技能差距来缩小技能差距，”Isaca董事会副主席的副主席Theresa Grafenstine Theresa Grafenstine表示。

“寻找合适的候选人可能有挑战性，而ISACA的在线职业公平将有助于在有才能的候选人和伟大雇主之间做出关键联系，”她说。

ISACA认为，企业在更大的投资方面发挥作用，为信息安全专业人员创造工作和培训机会。

“每年我们都会看到公司委员会对网络安全事项的兴趣增加，但只有20％的安全人员向董事会或首席执行官报告，而且没有许多人在国际索拉帕董事会主席的基督官Dimitriadis表示董事。

“虽然对高技能的全面从业者需求，但相对少量的公司正在投资最佳实践，要求创造能力来识别风险，防止对安全控制的威胁，并识别，响应和从攻击中恢复，”他每周告诉电脑。

根据Dimitriadis的说法，仍然存在相对较低的投资在关键垂直方面开发网络安全能力，例如软件开发，关键基础设施甚至金融部门，这是网络安全方面更成熟的部门之一。

“虽然政府和组织开始认识到这个问题，但投资仍然没有达到在网络攻击导致全世界所产生的巨额经济损失所需的水平，”他说。

在线职业博览会是ISACA职业中心的一部分，提供了自由资源来构建和改善职业生涯，如在构建您的个人品牌和网络技能，职业技巧，简历写作，职业和沟通技巧教练以及社交网络简介开发的视频。

ISACA决定首先按照本组织对利用在线机会的专注，但计划在物理世界中的事件跟进这一试点活动，其中一项计划于2017年在美国举行举行跟随其他国家。

ISACA的职业支持举措是本组织的一部分，帮助专业人士及其组织实现技术潜力。

为此，ISACA在利用技术方面提供了更成功和创新的帮助，以降低成本，以减少市场的时间并提高生产力或提高性能。

ISACA还帮助组织和专业人士管理与网络安全风险，包括网络安全风险，以及帮助专业人士以跨学科的方式增加和证明他们的网络安全技能，以实现更全面的信息安全方法。