由于缺乏云技能，英国组织每年减掉217米217米
英国的大型企业在收入中的数亿英镑中失踪，因为他们缺乏云计算技巧。
根据伦敦经济学院（LSE）和Rackspace的一项调查，英国64％的IT决策者表示，缺乏云技能导致收入失去。该调查估计，英国企业的成本仅为每年217亿英镑。
通过云计算提供组织，可以更改商业模式和变换企业的能力，如果使用该技术可以超出降低成本并为业务提供贡献。
但是52％的250％的英国受访者缺乏云技能已经持有他们的业务。
云的好处对企业很清楚，67％的调查受访者有信心云层的合适程度将带来更大的创新和85％的人声称这将导致云计算投资更好地回报率更好地回报云计算投资。
但是公司难以获得合适的技能。调查显示，30％的受访者引用了人才竞争，并且在试图吸引最佳云天赋时，这两个最大的缺点是竞争力的薪水。
该调查还研究了具有云技能的专业人士想要的东西。虽然薪水是60％的重要优先事项，但48％的人表示，公司进步的机会很重要，39％的人想要在有趣的项目上工作。
“简单地说，云技术是一名自身成功的受害者，”LSE信息系统助理教授的助手表示。“由于该技术在大型组织中变得无处不在 - 并帮助他们摔跤对庞大的物理IT估量 - 它还开辟了大量的发展和创新机会。”
为了充分实现这些机会，他补充说，组织现在需要拥有正确的专业知识，并具有云技能发展战略，以确保他们不断发展他们的IT劳动力和培训程序，与云的不断发展的需求并行。
“未能这样做会严重阻碍业务的未来愿望在越来越竞争的数字市场中，”养犬。
“云技术是自己成功的受害者。由于它已经变得泛滥，它也开辟了大量的发展和创新机会“将透气，LSEMariano Mamertino，欧洲，中东和非洲经济学家实际上指出，发现，吸引和保留技术人才对商业生存至关重要。
“公司寻找所需的技术人才对这种技能组织的技术人才越来越竞争，”Mamertino说。“我们的数据显示云角色之间的全局不匹配与IT专业人士搜索的云角色之间，这可以加速云技能差距的增长。在这份新的报告聚光灯中，在全球的企业内遍布金融和创新差距。“
微软最近的一份报告显示，过去一年中一直在寻找具有云技能的技术领导者的技术领导者发现很难找到合适的候选人。它还发现，80％的技术经理认为拥有正确的云技能的人对他们的公司实现数字转型很重要。
