Techuk说，政府必须避免Brexit后的“技术人才悬崖边缘”
科技行业的机构Techuk呼吁政府认识到英国科技产业中的国际人才。
在其报告中，全球技术人才动力英国，该组织突出了企业的需求仍然可以从欧盟内外获得数字人才（欧盟）。
“政府应迫切地承诺，如果欧盟在退出谈判中没有交易，则避免”技术人才悬崖边缘“，因此有保证英国公司将继续进入他们需要成长的欧洲技术人才”报告说。
“突然终止终止欧盟数字人才将毁灭英国技术。”
本周早些时候，Theresa总理可能会引发第50条，正式通知英国欧盟的欧盟打算离开，造成技术产业的不确定性。
Techuk呼吁政府“确认居住在英国居住在2016年6月23日之前的EEA国民有明确的权利”以及澄清在现在和布雷克特之间雇用的工人的移民规则。
然而，Techuk在其报告中指出，“虽然Brexit可能会扰乱来自欧盟的重要人才管道，但它只是英国技术人才三重击中的一部分。
它补充说：“近期互联网外部熟练迁移的最近和传入的变化，以及国内数字技能的长期和不断增长的短缺，目前的科技公司在获取他们需要成长的人才上进行了紧张的挤压。”
去年，公安部科技委员会的报告发现，英国的数字技能差距每年的经济价值630亿英镑，并呼吁审查第2届签证下的“短缺占用”IT工作的要求。使公司更容易 - 特别是中小型企业（中小企业） - 招募人才。
Techuk表示，政府应该改革非EEA移民，以“减轻现有的技术人才短缺”，看看目前在第2层签证上的月度概要增加，这将“向企业”向业务发送积极的信息“。
Techuk政策总监Charlotte Holloway表示，英国科技产业的成功“已经建立在全球技术人才”。
“英国科技必须继续被才能受到吸引的人才，并能够在英国工作，”她说。
“政府在最近的工业战略和数字战略中一再向技术支持。既然第50条已经触发，现在是时候备份了具体细节，了解该部门如何能够进入它所需的人才。“
该报告还呼吁政府审查如何部署“新技术以确保无摩擦移民制度，包括境内境内人士的签证申请和流动”。
它表示应该建立一个智能迁移工作组，以创建和发展“数据驱动，实时智能迁移系统”。
“政府必须迫切地考虑如何在政府中煽动更好的数据和信息共享，以加快家庭办公室需要处理的大量留守申请，”它补充说。
