获奖者为2020 FDM宣布的技术奖

在伦敦旨在展示技术产业的妇女的活动之后，2020 FDM的获奖者已经宣布宣布。

年度奖项，赞助保育服务提供商提供商，并与Thetech合作，她可以宪章，旨在提高技术部门成就妇女成就的认识。

强调缺乏可见和无障碍的女性角色模型是年轻女性不选择科技职业生涯的原因之一，每个联合创始人Maxine Benson表示分享关于技术行业的女性的分享故事非常重要。

“今年是奖项的10周年，我们很自豪地展示技术产业的特殊人才，”她说。“女性榜样的短缺被引用为少女未被技术职业绘制的主要原因之一，这就是为什么我们相信我们的获奖者的成功案例将在鼓励和普遍存在中发挥重要作用行业。”

研究发现许多女性仍然觉得技术部门有一个“玻璃天花板”，并且在2020年的妇女预计将在2020年进入技术，核心技术角色的妇女人数在过去十年中左右16％左右。

艾琳娜罗德里格兹 - 猎鹰，纽姆斯总统兼首席执行官，纳米特的总裁，他们在每个人的奖项中被命名的女性，在工程中有25年的经验，并骄傲地是LGBT社区的一部分，突出了缺乏普及的观点通过她的工程空间#ilooklikeanlgbtengineer活动。

在她的录音期间，她表示，在工程中的一小部分妇女，左右12％是“不可接受”。

2020 FDM技术奖获奖者

学术奖：Marcelle McManus，能源与环境工程教授，以及浴室大学可持续和循环技术中心的联合主任。McManus使用系统分析来帮助减少技术和系统的碳和环境影响，并且是超级生物能源枢纽的成员。在她的录音期间，她说科技需要“改变[它]包括[S]人物的方式，而且没有榜样的东西不会足够快地改变。

一个观看奖励：有两个获奖者可以观看类别。Aoibheann Mangan，St Michael Claremorris山的一名学生，在她的学校和50多名儿童中乘坐代码俱乐部，以及Surbiton High School的学生Avye Couloute，他带领每月编码和计算车间，鼓励女孩和年轻人考虑茎职业。

学徒奖：Hannah Hargreaves，客户体验经理OpenReach。Hargreaves经常谈论她在OpenReach的呼叫中心工作人员到她当前的角色，并在线之后，在27k人之后，她用来分享她的经验。

崛起的明星奖：Ekaterini Tasiopoulou，欧洲的业务发展，IBM英国。Tasiopoulou在一支专门从事EMEA的事件反应和情​​报服务的团队中，并在网络安全中列达客户。她的愿望是成为企业历史上最年轻的CISO。

数字明星：Rachelle Mills，Ceo和Co-Forder，Karelnn。米尔斯利用她的网络将AI和机器学习的专家汇集在一起​​，讨论和开发改善社会护理的方法。

软件工程师奖：阿黛尔丘吉尔，软件工程师领先，卡帽。丘吉尔帮助开发工具以允许分析师收集，分析和可视化数据。

团队领导奖：Myra Fulton，Skyscanner工程总监。以及在Skyscanner前进的工程，富尔顿作为商业导师和教练给其他工程师。她在组织中开发了一个#Techbar服务，使员工更容易地支持内部。

企业家奖：Jo Wimble-Groves，联合创始人和业务总监，有效数字化。当她20岁时，Wimble-Groves与她的兄弟建立了活跃的数字。该公司现在拥​​有30多名员工，年营业额为500万英镑。

创新者奖：Pixsellar徽章Chakaveh，Ceo和创始人。以及创建Pixsellar，它有助于使用视频内容的分析，Chakaveh开发了一个互动面部情感分析系统，以帮助Pixsellar的工作。她还成为牛津大学数据科学和AI的高级助理导师和部门讲师。

领导者奖：Wendy Warham，富士通，英国和爱尔兰的数字转型和创新副主席。Warham对富士通的800人负责，也是富士通妇女在商业网络中的行政赞助商。

国际灵感奖：Izzy Obeng，铸造铸造师的创始导演。鄂达格朝向斯波德山，该机构为初创公司和扩展型创始人提供国际培训，指导和资助机会。

男性转型奖：邓肯格林伍德，Nemea的副总裁兼总经理VMware。在他作为EMEA副总裁和负责普及和包容的职责中，Greenwood致力于改善招聘流程，并是一个无意识偏见培训和逆向指导的赞助商。