H-1B比尔从众议院委员会投票下拉

美国议院司法委员会担任其计划占据越来越争议的H-1B条例草案。

该法案旨在提高签证工资的薪水，面临着对委员会的急剧辩论，特别是美国代表。ZOE LOFGREN（D-CATIF。），司法委员会成员。她说，即使通过提高工资限制，它也不会做一个“该死的东西”来停止外包。

由代表介绍。Darrell Issa（R-Calif。）和Scott Peters（D-Calif），“保护和生长美国就业法案”，已在周三投票的委员会投票。它是从周二晚期的时间表中删除。

该法案，如起草，面对IEEE-USA的反对。该组织最初称为朝着正确方向的一步，但后来变得相信它不会在H-1B法律中关闭一个有问题的漏洞。

1998年，国会表示，H-1B依赖事务所 - 雇用15％或更多签证工人的公司 - 无法取代美国工人，并且不得不善于努力首次雇用美国人。然后它插入了一个漏洞。只要H-1B签证持有人签署60,000美元或持有硕士学位，签证工人可以取代美国工人。

ISSA和Peters Bill提高了60,000美元的工资P达10万美元，并增加了通货膨胀调整条款。它删除了总体的“S学位豁免”。提高H-1B工人的工资通常被视为阻止公司使用签证工人代替美国工人的一种方式。

ISSA的办公室没有立即响应关于删除委员会议程的决定的评论请求。

批评者表示，立法会这样做。某些类别的IT薪水，特别是在大型沿海城市和老年工人，已经超过100,000美元。那些工人仍然可以流离失所。还有一个论据，即对美国工人的保护仅适用于签证请愿书的90天内发生。

IEEE-USA对IEEE-USA的关键问题是拟议法律的本条：“”豁免H-1B非移民“一词是指H-1B非移民，他们每年税率收到工资（包括现金奖金），等于至少达到100,000美元或适用的调整后......”

括号中的“包括现金奖金”成为IEEE-USA的巨型警报铃。

“奖金通常是有条件的，”IEEE-USA政府关系总监Russell Harrison说。“你可以保证你”LL支付给他们奖金的人，而且通常它不保证 - 如果它保证，它只是薪水，“他说。

哈里森表示，条例草案可能会在会议绩效目标方面取得了奖励条件。一家公司可以承诺签证工作人员60,000美元的工资和40,000美元的奖金提供了那些目标。如果这是允许的账单，哈里森说，那么“它”都没有。“

哈里森表示，该法案最初出现作为改革法案，尽管没有在立法中看到的改革附近。但是，他补充道，“至少它是一些立法者的认可，存在问题。

“我们”回到了我们开始的地方，“哈里森说。“我们有数十万人失去了工作，国会几乎却没有相当于占据一半以上的努力。”