自动化'将使28％的年轻工人在风险上的工作'

根据PWC的研究，高达英国的年轻工人工作中的工作年龄较年轻的工人工作将面临自动化的风险。

它的研究，这些研究看着年轻人在英国，美国和德国等国家，发现在20世纪30年代，英国16至24岁的工人的许多现行工作将面临自动化的风险。

然而，对某些其他国家的预测较高，在美国的威胁下有39％的年轻工人工作，德国38％。

在英国，仍有大量年轻人不在教育，就业或培训（NEET），普华永道研究表明，英国的国内生产总值（国内生产总值）可以通过减少数量来利用高达430亿英镑18至24岁的人是新的。

但普华永道英国的首席经济学家John Hawksworth表示，必须采取小心，以​​确保这些年轻人不仅加入劳动力，而且还赋予避免工作自动化所需的技能。

英国从技能间隙中展开，采取国家将该国留下欧洲联盟的决定，这将需要重点是家庭成长的技术人才，以弥补计划在Brexit后离开英国的熟练技术工作者。

霍克斯沃思说：“近年来，英国令人鼓舞的是，近年来，英国在年轻人的工作前景中得到了重大，但与教育，就业或培训的年轻人的水平相对于具有更好的职业教育系统的德国等顶级国际表演者仍然过高。

“在Brexit之后，在Brexit之后继续确保这种支持是政府更广泛的产业战略的一部分，如果我们希望继续推进全国各地的年轻人的社会流动，工作，培训和教育至关重要。”

有索赔，自动化将创造许多工作以及删除一些工作，但从以前的角色获得的教育和技能水平可能会对一些人通过技术推出工作的年轻人来说可能对问题产生问题。

在全球范围内，有50％的年轻男性工人，具有工作自动化的危险，但大学学位只有10％的年轻人面临风险。

发现年轻女性易于对工作自动化的影响，只有30％的人，患有GCSE级教育或更低的人，占具有自动化风险的人中的9％。这可能是由于需要情绪智能技能的角色数量较多的年轻女性，这更难以自动化。

PWC英国技术负责人Jon Andrews表示：“我们的研究表明，某些群体的技术进步对工作的影响比其他团体更深刻，教育水平是一个关键的区分剂。随着新技术的进步带来创新，我们需要小心翼翼地谨慎，并没有创造障碍。企业在创造就业机会方面发挥着关键作用，帮助英国劳动力建立未来技能。“

零售，制造和运输等行业的工作可能是风险最多。英国近四分之一的四分之一到24岁的人正在批发或零售业工作，工作自动化的风险更高 - 高达44％的角色可能存在风险 - 以及许多这些角色有更少的资格。

普华永道还发现，只有5％的青年人受雇于科学，技术，工程和数学（Stem）的行业，在未来可以创建工作，以满足人工智能（AI）等数字技术的兴起和机器人。

即使是一些科技工作也可能面临自动化的未来 - 某些行业专家认为可以通过更大的关注创造性，数字角色来解决。