在2017年的IT安全性和数据分析角色的薪酬升起
根据研究，IT安全或数据分析角色的专业人员应期望在2017年期间看到2017年的大量薪酬。
招聘公司Robert Walters的一项研究发现，在明年的IT安全专业人员的工资将增加8％，数据分析师将在同一时期内看到4％的加薪。
罗伯特沃尔瑟副主任詹姆斯·默里表示，这可能部分地归于高调数据违规以及对数据洞察力的需求。
“高级利益攸关方敏锐地意识到影响数据违规可能对公司的形象及其财务有关，因此他们愿意为顶级口岸候选人提供高薪，”他说。“高级商业领袖也越来越多地应识别数据科学和分析可能对驾驶成本效率以及允许企业以可持续方式增长的关键作用。”
但是技术部门仍有短缺技术部门，而且公司经常抱怨毕业生正在离开大学，没有必要的技能来填补角色。
工业机构科技英国最近呼吁政府实施一个计划在大数据中解决越来越多的技能差距，而网络技能短缺正在将公司提高攻击风险。
随着网络安全专家和数据科学家的需求量高，供应低，这些员工的成本正在上升。
为了在网络中打击这一点，数据分析和商业智能空间，雇主正在寻找初级或中级员工来填补角色，而在此级别的数据分析师正在看到最大的薪酬升高。
默里说：“由于具有这种技能集的候选人短缺，我们预计薪水增加和数据工程师的利润丰厚的合同市场。为了保持薪水成本下降，招聘经理越来越多地寻找初级专业人士，潜力可以增长到团队中的更高级角色。“
初级信息安全分析师的工资从一年前看到了15％，而中级安全专业人员已经看到了8％的加薪。
在初级数据科学家角色中可以看到相同的模式，平均薪酬的同比增加了9％。
但虽然这些工作是高度技术性的，但许多人认为，公司需要在其IT团队中获得柔软和技术技能的工人，因为技术成为每个工人的一部分。
默里补充说：“强大的技术能力的IT安全专家受到强大的追捧，但也可以展示强大的通信和利益相关者管理技能的人将从竞争中脱颖而出。”
许多人认为应该更加注重大学和行业之间的合作，以确保毕业生要离开课程，以便他们对技术角色所需的技能。
学徒还被建议作为技术特异性学位的替代方案，因为他们帮助年轻人学习就业工作的技能，雇主可以确保他们正在学习所需的技能。
